H-1B雇主为员工续签需要承担哪些费用？续签的具体流程是怎样的？

简要回答：H-1B续签雇主需承担申请费（基本费$730+ACWIA费+欺诈预防费）、律师费等。流程包括提交LCA、I-129表格等。具体费用和流程可能因公司规模和律师事务所而异。建议咨询专业移民律师。

H-1B雇主续签费用明细及具体流程详解

作为移民顾问，我经常被问到H-1B续签的问题，特别是雇主需要承担的费用和具体的流程。简单来说，H-1B续签涉及申请费、律师费等，流程包括劳工条件申请（LCA）和I-129表格的提交。下面我将详细解释这些费用和流程，希望能帮助大家更好地了解H-1B续签。

H-1B续签费用明细

H-1B续签，雇主需要承担以下主要费用：

• 基本申请费（Filing Fee）： 这是提交I-129表格的基本费用，目前是$730。
• ACWIA培训费： 这项费用根据公司规模而定：

• 欺诈预防和侦查费（Fraud Prevention and Detection Fee）： 这是为了防止H-1B签证欺诈而设立的费用，目前是$500。
• 公共法律费用（Public Law 114-113）： 如果公司有50名以上员工，且超过一半员工是H-1B或L-1身份，则需要支付额外的$4,000。
• 律师费： 这部分费用因律师事务所而异，通常在$3,000到$10,000之间，具体取决于案件的复杂程度。

这些费用加起来，对于小型公司来说，续签一个H-1B员工可能需要花费$4,980到$12,230（包括律师费）。对于大型公司，费用可能会更高。

H-1B续签的具体流程

H-1B续签的流程主要包括以下几个步骤：

• 劳工条件申请（LCA）： 雇主需要向美国劳工部（DOL）提交LCA申请，证明雇佣H-1B员工不会对美国工人的工资和工作条件产生不利影响。LCA申请需要大约7个工作日才能获得批准。
• 提交I-129表格： 在LCA获得批准后，雇主需要向美国移民局（USCIS）提交I-129表格，即“非移民工人申请表”。
• 等待批准： USCIS会对I-129表格进行审核，如果一切顺利，通常需要3到6个月才能获得批准。加急处理（Premium Processing）可以在15个日历日内获得结果，但需要额外支付$2,500的加急费用。
• I-94延期： I-129获批后，受益人的I-94身份会自动延期。如果受益人在美国境外，则需要前往美国领事馆进行签证盖章。

常见误解

• 误解：H-1B续签一定能通过。 事实：即使是续签，USCIS也会对申请进行严格审查，确保符合所有要求。如果申请材料不完整或存在问题，仍然可能被拒绝。
• 误解：所有公司都需要支付相同的ACWIA费用。 事实：ACWIA培训费根据公司规模而有所不同，小型公司支付的费用较低。
• 误解：加急处理（Premium Processing）可以保证申请一定通过。 事实：加急处理只是加快了USCIS的审批速度，并不能保证申请一定获得批准。

总结

H-1B续签对于雇主来说是一项重要的责任。雇主需要了解相关的费用和流程，确保申请顺利进行。由于移民法律复杂多变，我强烈建议雇主咨询专业的移民律师，以获得最准确和及时的信息。

下一步

• 咨询移民律师： 尽早咨询经验丰富的移民律师，了解最新的政策和法规。
• 准备LCA申请： 确保LCA申请符合劳工部的要求，避免出现错误。
• 提交I-129表格： 仔细填写I-129表格，提供所有必要的证明文件。
• 考虑加急处理： 如果时间紧迫，可以考虑选择加急处理服务。
• 与员工沟通： 与H-1B员工保持沟通，及时了解他们的需求和担忧。

请注意： 以上信息仅供参考，不构成法律建议。每个案件的具体情况不同，建议咨询专业的移民律师以获取个性化的法律意见。